Бизнес блог

Продемонстрировать лидерство в проекте

Продемонстрировать лидерство в проекте
  1. Быть общительным. Это может быть сложно, если вы не общительный. Однако, чтобы руководить людьми и проектами , вы должны быть в состоянии общаться и заставлять других чувствовать себя вовлеченными в проект. Лучший способ добиться этого — показать, что вы цените их и их вклад. Кстати для улучшения процесса работы, можем посоветовать веб — студию «Орион», которая специализируется на разработке сайтов для малого и среднего бизнеса.  Вы можете сделать эта следующим образом: 
    • Улыбка и зрительный контакт с людьми, с которыми вы работаете.
    • Спросите членов команды, как продвигается их работа и как вы можете им помочь.
    • Создание возможностей для диалога и группового решения проблем.
    • Показываю вам доступным. Не проводите весь день взаперти в своем кабинете, вне поля зрения других.
  2. Прояви личное мужество. Отличный проект может быть ошеломляющим даже для самых опытных руководителей проектов. Обязательно ведите с фронта. Это означает, что вы можете рисковать, ошибаться и узнавать, какие решения принимать. 
    • Если вы всегда просите других рисковать и идти на личный риск, они могут потерять доверие к вам как к лидеру.
    • Помните, что все в порядке. Если вы допустили ошибку или приняли неверное решение, сообщите другим, что вы возьмете на себя ответственность и извинитесь, если это уместно.
  3. Будь харизматичным. Многие люди считают, что харизма — это то, с чем человек рождается, а не то, что можно приобрести. Однако есть способы вырастить и продемонстрировать это. Людей привлекают харизматичные лидеры, и обычно с ними приятно работать
    • Покажите свои эмоции. Харизматичные люди сообщают другим, когда они счастливы, расстроены, взволнованы или нервничают. Может быть, вы думаете, что вы должны скрыть свои чувства, чтобы выглядеть профессионально. Тем не менее, есть середина счастья, к которому харизматичные люди знают, как добраться.
    • Проявляйте интерес к другим, а также к вещам, которые вас интересуют. Не стесняйтесь рассказать интересную историю о себе, если это поможет другим сотрудничать с вами.
    • Покажите свою умную сторону. Не пытайтесь скрыть свой интеллект или способности. Они являются частью того, что помогло вам получить, где вы находитесь.
    • Ориентируйтесь на детали при общении с другими. Обратите внимание на мелочи в ваших взаимодействиях, такие как язык тела, выражения и язык лица.
  4. Будь оптимистом. Другие члены команды могут время от времени терять веру в проект. Они могут чувствовать себя подавленными или неуверенными в конечном результате. Как менеджер, придерживайтесь оптимистичного отношения, чтобы все знали, что вы уверены в достижении конечной цели. 
    • Примите отношение «Вы можете». Если кто-то из команды запинается, он вмешивается, чтобы поддержать ваши усилия.
    • Вы должны быть готовы внести изменения в план, если кажется, что что-то не работает.
Продемонстрировать лидерство в проекте
Пролистать наверх